近年来，洪泽区医保局牢固树立“以人民为中心”的发展理念，坚持以“党建红”引领“医保蓝”，以“党建+”模式，大力推进医保公共服务下沉，构建区、镇、村三级医保经办服务网络，把医保公共服务送到群众“家门口”。
党建+政治建设，形成责任落实“一盘棋”。坚决履行局党组主体责任，领导班子一岗双责，建立党组书记负总责、分管领导全程抓、党员干部具体落实的党建工作机制。出台推进“15分钟医保服务圈”建设的实施方案，确定“路线图”、绘好“时间表”、制定“任务书”，把履行工作职责与考核、评先选优紧密挂钩，对建设各项目标任务层层分解，一级抓一级，层层抓落实。加强支部阵地建设，定期召开专题会议，研究推动创建工作，做到党建与业务同部署、同推进、同落实，促进党建和“15分钟医保服务圈”建设深度融合，形成责任落实“一盘棋”。
党建+队伍建设，拧成干事创业“一股绳”。以党建引领“15分钟医保服务圈”经办能力提升，打造“老+新”的培养模式，组织站点人员分批到中心窗口跟班学习，通过传帮带的方式，让站点人员快速掌握系统操作。创造“做+讲”的展示舞台，按月举办“医保政策我来讲”大讲堂，开展集中培训，讲解医保政策、办理流程、操作规范及注意事项。营造“练+赛”的学习环境，组织开展练兵比武，坚持天天学、周周比、月月练，促进比学赶超。建立“好+差”的评价制度，开展评先评优，通过党员亮身份、亮服务、亮承诺，比担当、比作风、比实绩，切实提高基层党员干部的政治素质和工作能力，拧成干事创业“一股绳”。
党建+作风建设，汇成为民服务“一股劲”。坚持思想教育不间断，作风建设不放松，常态化开展廉政警示教育，擦亮“清廉医保”底色。开设实境课堂，组织全体党员到“金堤永固”廉政教育基地参观学习。加强党性教育，组织全体党员观看《志愿军》红色影片。开展“学习身边榜样”活动，选树基金监督和法规科负责人董晓龙同志为学习先进典型。强化制度建设，坚持问题导向，梳理问题清单，厘清政策依据，明确首问负责、同岗替代、否定报备、值班巡视、责任追究等14项制度。开展“建言献策”活动，在窗口设置意见箱，发放调查问卷，广泛征集群众的意见，不断提升和改进工作方法。开展“立足岗位作贡献”活动，设置党员示范岗、党员责任区、党建突击队，党员干部率先垂范，以点带面，汇成为民服务“一股劲”。
党建+品牌建设，树成便民医保“一面旗”。积极打造“同城共建、医心为民”特色党建品牌，形成以党建品牌为导向、党员干部为纽带、“15分钟医保服务圈”为载体的便民服务体系。组建党员创建冲锋队，从站点选址、场所布局、开工建设、业务经办等方面全流程参与、全流程指导。组建党员宣传突击队，每逢镇（街）集市，开展“医保政策赶大集”，在广场、小区、医院等人员密集场所“摆摊设点”，现场为群众提供一对一咨询、面对面讲解。组建党员服务先锋队，坚持以“用户思维”优化“办事体验”，窗口实行综合柜员制，所有业务一窗通办，提供志愿引导、帮办代办、容缺受理、预约登记、延时办理、主动上门等亲民服务，推动形成窗口端现场办、移动端线上办、自助端24小时办、下班延时办一体化便民式服务，树成便民医保“一面旗”。