自党员冬训开展以来，洪泽区人社局积极探索“冬训+”模式，用“精神大餐”为冬训“提味增鲜”，为人社系统党员“补钙强身”“充电续航”，烹制有“有滋有味”的理论“营养盛宴”。
动员+部署，让冬训“有头有尾”。坚持周密部署，高位推动，下好动员部署“先手棋”。专题召开区人社局2022～2023年度党员冬训工作部署会，印发《冬训工作实施方案》，围绕“七个专题任务”，明确冬训“时间表”“路线图”，强化“一把手”责任，带头讲好第一课，发挥示范作用。用好督查考核“指挥棒”。将冬训纳入党的建设考核内容，定期召开冬训推进会，从“组织”“执行”“创新”“质效”四个维度对下级党组织进行考核。
线上+线下，让党员冬训“有声有色”。充分利用“洪泽人社一家亲”微信公众号、QQ办公群等阵地资源，开设线上、线下冬训微课堂，组织集中学习培训、集中观看警示教育片《矢志自我革命》，影片内容发人深省，让冬训“入脑入心”、“有滋有味”。
理论+实践，让党员冬训“有料有味”。将党员冬训与“学习强国”学习平台相融合，充分用好平台优质资源、丰富培训内容，把集中学习与日常学习结合起来，扎实做好“党员冬训+”后半篇文章，组织党员志愿者开展“弘扬雷锋精神 共建文明城市”关爱残疾人志愿服务活动，让基层党员在实践中深化为民服务意识，发扬党员在一线的模范带头作用。
服务+暖心，让党员冬训“有心有情”。结合“我为群众办实事”活动，帮助困难群众、孤寡及重病老人解决实际困难，为生活困难群众送去慰问金和慰问品，让困难群众实实在在地感受到党的温暖。
下一步，洪泽区人社局将用心烹制“冬训大餐”， 让“理论大餐”精致鲜活，在基层“接地气”“冒热气”，着力营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的良好氛围，持续推动党员冬训延展“新内涵”、展现“新成效”。